工作内容:人员管理，卫生管理，针对重要招待可服务等
岗位职责：   
1. 负责人员管理，包括团队协调、工作分配及绩效跟进；   
2. 负责卫生管理，确保运营区域符合清洁与安全标准；   
3. 针对重要招待提供高标准服务支持，保障接待质量。   

任职要求：   
1. 具备基础管理能力，有意愿向主管岗位发展；   
2. 服务意识强，能适应较高标准的工作要求。