岗位职责
1、按照公司培养计划参与多部门轮岗，熟悉各部门业务流程、管理制度、业务逻辑，快速建立全局业务认知；
2、协助部门负责人完成日常事务：数据统计整理、会议协调、文档撰写、跨部门对接跟进、项目辅助落地；
3、参与业务问题梳理，输出学习总结、调研分析，主动提出优化建议；
4、承接轮岗部门分配的专项任务，跟进任务执行直至闭环；
5、轮岗结束后结合个人能力、业务需求，定岗至职能/业务岗位，成长为公司储备骨干人员。
任职要求
1、本科及以上学历，应届生优先，人力资源、工商管理、经管类、工科均可；
2、具备较强学习能力、执行力，沟通表达顺畅，逻辑思路清晰；
3、熟练使用Excel、Word、PPT办公软件，会基础数据整理；
4、心态踏实，抗压能力较好，愿意接受轮岗，目标希望长期发展；
5、有社团、实习、项目实践经历优先。