1.负责招聘全流程，简历筛选、面试邀约、面试组织，办理员工入职、转正、调岗、离职手续；
2.劳动合同签订、续签及人事档案管理，维护员工信息台账；
3.考勤数据核对统计，社保公积金增减员办理，协助薪资福利相关工作；
4.组织新员工入职培训，跟进培训相关资料归档；
5.对接员工人事咨询，处理日常员工关系事务；
6.完成人事报表及上级交办的其他人力相关工作。

1.人力资源相关专业优先，人事专员实操经验（优先）；
2.熟悉劳动合同、社保公积金等基础人事业务；
3.熟练使用 Office，做事细心严谨，沟通表达良好；
4.有制造业 / 工厂人事经验优先
5.985/211 一本优先