1.办理员工劳动关系资料（工伤、退休、积分、档案、户口等）的手续；
2.福利政策的收集、宣贯和执行工作，公司福利政策的修订完善提案工作及计划的编制；
3.其他人事管理相关工作
招聘要求
1.年龄：22岁-26岁；
2.学历：本科及以上；专业：人力资源等相关专业；
3.经验：不限；
4.基本素养：积极思考、认真负责、良好的沟通、协调能力；
5.知识结构：具备劳动、人力资源、法律法规等相关知识。