期限:
2026-09-28 - 2026-10-08
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招聘应聘:
招3人;当前8人应聘
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月薪水平:
¥6000-¥10000
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职位类别:
电子/机械/工程类:机电技术员
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工作地点:
太仓新区
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工作性质:
全职
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作息制度:
单休
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福利待遇:
[社会保险] [出国机会] [全勤奖] [生产奖金]
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食宿情况:
[提供工作餐] [提供宿舍]
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工作描述:
1. 整车技术研发与优化
负责电动高尔夫球车整车结构、底盘、内外饰及电气系统的研发设计,独立完成原理图绘制、零部件布局校核、结构优化工作。结合户外行驶工况,优化车辆稳定性、续航、减震及防水防尘性能,适配高尔夫场地、园区观光等多场景使用需求。持续迭代产品方案,降低整车故障率,优化生产成本,提升产品市场竞争力。
2. 三电系统选型与调试
主导高尔夫球车电机、电控、锂电池整套三电系统选型、匹配与测试调试,精通BMS电池管理系统工作原理。负责高低压电气配件、接插件、线束、DCDC、继电器等核心元器件选型与技术校验,保障整车电气系统稳定运行,杜绝充电故障、跳闸、漏电等常见问题。熟练运用CAN、485总线通讯技术,完成整车电控系统集成与功能验证。
3. 出口合规认证落地
专职对接海外出口合规标准,主导产品适配美国DOT/EPA、欧盟EEC等国际认证,梳理认证所需技术资料、参数文件、测试报告。熟悉海外整车合规细则,规避出口合规风险,配合完成土耳其等海外工厂组装技术对接、原产地证技术资料备案,保障跨境出货、海外组装业务顺利推进。
4. 生产品控与问题整改
深度对接生产产线,输出标准化生产图纸、装配工艺文件、品异报告单,解决量产过程中的结构装配、电气调试、产品异响、性能异常等技术问题。跟进整车台架测试、实车路测、耐久性测试,全程把控量产品质,建立产品问题台账,迭代优化工艺与设计方案。
5. 供应商技术对接
负责座椅、车架、电气配件、隔音耐火材料等外协零部件的技术标准制定、样件测试、资质审核与技术协议签订。对接配件供应商,解决零部件适配、质量瑕疵等问题,同步更新零部件技术参数库,保障供应链产品一致性与稳定性。
6. 技术文档与迭代管理
编制整车设计说明书、测试报告、工艺规范、合规文件等全套技术资料,整理竞品车型技术数据,完成产品平台化、标准化迭代升级,支撑新品开发与老产品升级改造。
应聘要求
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学历要求:
大专及以上
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专业类别:
[机械/仪表类] [能源动力类] [技能类]
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专业名称:
[机械设计与制造] [工业设计] [机械/机电一体化]
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补充专业:
技术工程师
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性别要求:
男
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年龄要求:
25岁 - 50岁
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电脑水平:
良好
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技能资质:
毕业证,等等,可证明自我能力的证书
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其他要求:
熟练使用SolidWorks、CAD、EPLAN等设计软件,可独立完成整车结构、电气图纸设计;精通低速电动车三电匹配、整车调试、故障排查;熟悉欧美出口认证标准、海外组装工艺,具备独立解决量产及售后技术问题的能