1、招聘与配置： 根据公司人力需求，负责职位发布、简历筛选、面试邀约及初试评估；跟进录用审批与入职流程，确保招聘时效与质量。

2、员工关系管理： 负责员工入、转、调、离，劳动合同等手续的办理。

3、薪酬与绩效： 负责月度考勤核算、薪资数据统计；考核数据收集整理。

4、日常行政：日常办公、清洁等物品的购买、发放。