一、招聘模块​
统筹公司各岗位招聘工作，运营各类招聘渠道，完成简历筛选、面试对接、入职跟进等全流程工作，保障团队人才补给。​
二、入离职及异动管理​
负责员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续办理，规范资料归档，把控用工合规，规避人事风险。​
三、档案及各类人事台账管理​
维护员工电子及纸质人事档案，更新花名册、考勤、社保公积金等各类人事台账，确保数据准确可追溯。​
四、考勤与报餐管理​
核对日常考勤、处理异常考勤；统筹员工日常报餐、人数统计、数据核对等就餐管理工作。​
五、员工关系维护​
开展新员工入职培训，解答员工日常人事问题；协助落地团建、节日福利等工作，维护良好员工关系。​
六、行政物资管理​
负责办公用品、耗材、工服、福利品等行政物资管理；完成库存盘点、台账更新、ERP请购、到货验收、出入库登记及物资领用、报废、日常管控工作。​
七、行政辅助工作​
协助落地人事行政相关制度，完成其他日常行政事务及上级交办的临时工作。​
任职要求​
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；​
2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事行政全流程，中小企业经验优先；​
3、熟悉劳动法规及社保公积金政策，熟练操作Office及Excel数据统计，可独立处理人事行政日常工作；​
4、工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调、抗压能力与服务意识，对数据敏感；​
5、心态积极主动，执行力强，能快速适配团队工作节奏。