发展中（快速成长型）公司法务岗位职责要求

企业特点：业务快速扩张、制度在建、人员规模增长、投融资/新项目频繁、合规体系从零搭建，法务兼顾事前风控+日常事务+纠纷处置+体系搭建，一人多岗、全模块覆盖。

一、合同全生命周期管理（核心高频）

1. 起草、修订、审核采购、销售、代工、加盟、服务、框架合作全品类合同，识别付款、违约、质保、知识产权、管辖权风险，出具修改意见。

2. 搭建、迭代公司标准合同模板库，区分大小客户分级合同，提升业务签单效率。

3. 合同台账登记、归档管理，跟进重大合同履约风险，逾期对账、违约预警、发函催告，留存履约证据。

4. 参与重大项目商务谈判，从法律端落地商业条款。

二、劳动用工合规管理

1. 起草/修订劳动合同、保密协议、竞业协议、员工手册、奖惩、考勤、离职制度，合规落地用工规则。

2. 处理入职、调岗、裁员、工伤、经济补偿、违纪解聘全流程法律事项，化解劳资仲裁、诉讼。

3. 解答人事用工法律咨询，排查试用期、社保、加班费、规章制度合法性隐患。

三、纠纷、诉讼与外部律师管理

1. 统筹货款催收、质量纠纷、合作违约、侵权、劳动仲裁、民商事诉讼/仲裁，收集证据、发律师函、调解谈判。

2. 筛选、对接、管控外聘律师，制定办案方案、管控律师费成本、跟进案件全流程进度。

3. 突发行政处罚、监管问询配合对接，落地整改方案。

四、合规与内控体系搭建（发展期重点工作）

1. 梳理行业监管法规，跟进新法政策更新，输出合规提示；搭建基础合规清单（经营、财税、宣传、产品合规）。

2. 审核公司股东会决议、章程、各类管理制度、招商政策、对外宣传文案、平台规则，防范广告/经营合规风险。

3. 工商变更、股权变更、资质年审等商事登记法务协助；商标、版权、专利申报、维权、监控侵权（知识产权全管）。

4. 定期业务法律体检，排查销售、供应链、渠道合作隐形风险，输出风控整改建议。

五、重大经营事项法务支持

1. 参与新项目立项、招商加盟、投融资、股权合作、并购尽调，出具专项法律意见书，提示交易风险。

2. 对外合作主体资信简易尽调（供应商、经销商资质、涉诉、失信核查）。

3. 公司股权架构优化、分红、投融资协议起草审核。

六、内部普法与法律咨询

1. 全公司日常法律咨询（业务、人事、行政、财务全部门问题即时答疑）。

2. 定期法律培训：合同法、用工风控、催收、知识产权、合规红线，降低全员法律失误率。

七、其他综合法务事项

1. 法定代表人授权书、公章使用法务审核、各类法律文书起草（催告函、声明、协议）。

2. 对接市场监管、税务、人社等行政机关，处理各类函件与核查。

任职简要参考

1. 法学本科，持有法律职业资格证优先，2–5年企业法务经验；

2. 精通《民法典（合同/侵权）》《劳动合同法》、公司法，熟悉所属行业法规；

3. 能独立审合同、办案、搭建制度，适配快速扩张业务节奏。