期限：
2026-06-09 - 2026-06-19
阅读：--
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职位信息
【1108558】
首次录入:2026-06-09
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招聘应聘：招1人；当前0人应聘
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月薪水平：￥6000-￥8000
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职位类别：市场/销售类
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工作地点：太仓浮桥
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工作性质：全职
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作息制度：单休
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福利待遇：[五险一金]
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食宿情况：[午餐] [晚餐]
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工作描述：
仓库管理员岗位职责&任职要求
一、核心工作职责
（一）出入库管理
1. 严格核对单据、货品名称、规格、数量、批次，按流程办理入库、出库、退换货手续，做到单、货、账一致。
2. 收货验收：检查货品外观、质量、包装，破损、短缺、错货及时上报并登记。
3. 发货复核：按订单配货、打包、点数，确保发货准确，跟进交接物流/配送。
（二）库存与账务管理
1. 每日登记台账、更新系统数据，保证账、物、卡、系统四相符。
2. 定期盘点（日盘/周盘/月盘），盘点差异及时排查、上报、调整，出具盘点报表。
3. 管控库存水位，预警滞销、临期、呆滞、积压货品，提报补货/清库建议。
（三）库区现场管理
1. 货品分区、分类、定位、标识摆放，堆码整齐，通道畅通，落实6S管理。
2. 做好防潮、防火、防盗、防损、防尘、防虫，管控温湿度（特殊物料）。
3. 合理利用仓储空间，优化库位，提升库容利用率。
（四）物资与工具管理
1. 管理托盘、叉车、货架、打包耗材、消防器材等，定期检查维护。
2. 危险品、贵重品、精密物料单独专区存放，执行专项管控规定。
（五）单据、数据与协作
1. 妥善保管出入库单、盘点表、对账凭证等资料，归档留存。
2. 对接采购、销售、生产、物流等部门，及时同步库存、出入库信息。
3. 遵守公司制度，完成上级安排的其他仓储相关工作。
二、岗位任职要求
（一）基本条件
1. 学历：初中及以上，仓储
一、核心工作职责
（一）出入库管理
1. 严格核对单据、货品名称、规格、数量、批次，按流程办理入库、出库、退换货手续，做到单、货、账一致。
2. 收货验收：检查货品外观、质量、包装，破损、短缺、错货及时上报并登记。
3. 发货复核：按订单配货、打包、点数，确保发货准确，跟进交接物流/配送。
（二）库存与账务管理
1. 每日登记台账、更新系统数据，保证账、物、卡、系统四相符。
2. 定期盘点（日盘/周盘/月盘），盘点差异及时排查、上报、调整，出具盘点报表。
3. 管控库存水位，预警滞销、临期、呆滞、积压货品，提报补货/清库建议。
（三）库区现场管理
1. 货品分区、分类、定位、标识摆放，堆码整齐，通道畅通，落实6S管理。
2. 做好防潮、防火、防盗、防损、防尘、防虫，管控温湿度（特殊物料）。
3. 合理利用仓储空间，优化库位，提升库容利用率。
（四）物资与工具管理
1. 管理托盘、叉车、货架、打包耗材、消防器材等，定期检查维护。
2. 危险品、贵重品、精密物料单独专区存放，执行专项管控规定。
（五）单据、数据与协作
1. 妥善保管出入库单、盘点表、对账凭证等资料，归档留存。
2. 对接采购、销售、生产、物流等部门，及时同步库存、出入库信息。
3. 遵守公司制度，完成上级安排的其他仓储相关工作。
二、岗位任职要求
（一）基本条件
1. 学历：初中及以上，仓储
应聘要求
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学历要求：中专及以上
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专业类别：[管理类] [材料类] [其它类]
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专业名称：[企业管理] [其它]
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性别要求：男
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年龄要求：30岁 - 50岁
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工作经验：5年及以上
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电脑水平：精通
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其他要求：
仓库管理员岗位职责&任职要求
一、核心工作职责
（一）出入库管理
1. 严格核对单据、货品名称、规格、数量、批次，按流程办理入库、出库、退换货手续，做到单、货、账一致。
2. 收货验收：检查货品外观、质量、包装，破损、短缺、错货及时上报并登记。
3. 发货复核：按订单配货、打包、点数，确保发货准确，跟进交接物流/配送。
（二）库存与账务管理
1. 每日登记台账、更新系统数据，保证账、物、卡、系统四相符。
2. 定期盘点（日盘/周盘/月盘），盘点差异及时排查、上报、调整，出具盘点报表。
3. 管控库存水位，预警滞销、临期、呆滞、积压货品，提报补货/清库建议。
（三）库区现场管理
1. 货品分区、分类、定位、标识摆放，堆码整齐，通道畅通，落实6S管理。
2. 做好防潮、防火、防盗、防损、防尘、防虫，管控温湿度（特殊物料）。
3. 合理利用仓储空间，优化库位，提升库容利用率。
（四）物资与工具管理
1. 管理托盘、叉车、货架、打包耗材、消防器材等，定期检查维护。
2. 危险品、贵重品、精密物料单独专区存放，执行专项管控规定。
（五）单据、数据与协作
1. 妥善保管出入库单、盘点表、对账凭证等资料，归档留存。
2. 对接采购、销售、生产、物流等部门，及时同步库存、出入库信息。
3. 遵守公司制度，完成上级安排的其他仓储相关工作。
二、岗位任职要求
（一）基本条件
1. 学历：初中及以上，仓储
一、核心工作职责
（一）出入库管理
1. 严格核对单据、货品名称、规格、数量、批次，按流程办理入库、出库、退换货手续，做到单、货、账一致。
2. 收货验收：检查货品外观、质量、包装，破损、短缺、错货及时上报并登记。
3. 发货复核：按订单配货、打包、点数，确保发货准确，跟进交接物流/配送。
（二）库存与账务管理
1. 每日登记台账、更新系统数据，保证账、物、卡、系统四相符。
2. 定期盘点（日盘/周盘/月盘），盘点差异及时排查、上报、调整，出具盘点报表。
3. 管控库存水位，预警滞销、临期、呆滞、积压货品，提报补货/清库建议。
（三）库区现场管理
1. 货品分区、分类、定位、标识摆放，堆码整齐，通道畅通，落实6S管理。
2. 做好防潮、防火、防盗、防损、防尘、防虫，管控温湿度（特殊物料）。
3. 合理利用仓储空间，优化库位，提升库容利用率。
（四）物资与工具管理
1. 管理托盘、叉车、货架、打包耗材、消防器材等，定期检查维护。
2. 危险品、贵重品、精密物料单独专区存放，执行专项管控规定。
（五）单据、数据与协作
1. 妥善保管出入库单、盘点表、对账凭证等资料，归档留存。
2. 对接采购、销售、生产、物流等部门，及时同步库存、出入库信息。
3. 遵守公司制度，完成上级安排的其他仓储相关工作。
二、岗位任职要求
（一）基本条件
1. 学历：初中及以上，仓储
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