1、管理层支持：协助副总制定实验室年度 / 季度目标，分解落地、跟进进度；协调跨部门资源与协作，承接临时任务并闭环交付。
2、测试组管理：统筹测试任务分配与日常进度管控；优化岗位职责、考核标准及测试流程规范；监督现场操作，落实数据三级审核，保障测试质量。
3、认证项目管理：对接国际 / NB 认证机构，维护合作资源；管控认证项目进度，解决执行问题，确保按期交付。
4、团队与制度管理：监督制度落地执行，开展月度绩效考核；组织技能培训，推进团队能力提升。
5、设备管理：建立设备台账，落实日常巡检、校准与保养；推进老旧设备报废更新，保障设备正常运行。
6、综合事务：处理应急事件，强化跨部门协作，落实团队建设与应急演练。

1、3–5 年实验室技术工作，含 2–3 年团队管理经验；
2、有 CNAS、GMP 或 ISO 体系经验优先；
3、能独立设计实验方案、处理数据、撰写报告。