人事模块：
1：根据各部门招聘需求，完成岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、流程跟进及招聘渠道维护，协助完成人才梯队搭建
2：负责员工入、离、调、转等全流程手续办理，劳动合同签订/续签，建立并维护员工人事档案，做好员工关系维护
3：每月完成员工考勤统计核对、异常处理，制作精准考勤报表，配合完成绩效核算与薪酬发放前期准备工作
4：负责社保、公积金的每月增减员、账单核对与缴费对接，协助完成员工入职培训及其他内部培训的组织筹备
5：配合推动公司企业文化建设，组织策划员工生日会、节日活动等团队活动，增强企业凝聚力。
6：员工工伤相关处理事项。
行政模块
1：负责办公物资的采购、入库登记与发放管理，做好固定资产台账维护
2：负责公司重要会议、商务活动的会前筹备（场地布置、物料准备、设备调试）等相关工作
3：负责外部访客、重要客户的接待工作，统筹安排接待流程，展现公司良好形象；协助对接领导差旅安排，完成行程预订
4：维护公司办公环境，监督办公区域卫生清洁，6S监督工作
5：完成领导交办的其他人事、行政临时性工作，积极配合各部门开展协同协作
任职要求
1：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3-5年及以上人事行政相关工作经验。
2：熟练使用Office办公软件，掌握Excel基础数据处理功能，熟悉常见办公系统操作。熟悉想HR人资系统优先考虑
3：掌握人力资源基础业务流程，了解劳动相关法律法规，熟悉企业行政办公的基本运作逻辑

4：具备优秀的沟通协调能力、人际关系处理能力，工作细致耐心，责任心强，细节把控到位，有较强的抗压能力和突发事件应对能力
5：性格开朗大方，有制造业相关工作经验优先考虑。