工作内容
1、负责费用对账报销：餐费、电费、租赁费用；
2、负责危废仓库物料进/出管理及台账管理；
3、负责车辆保险购买、维保、年检、违章提醒；
4、负责办公及劳保用品、员工福利的汇总统计、请购、发放；
5、负责员工考勤制作、绩效统计、社保和公积金新增、停缴人员统计；
6、负责安知宝季度考试、安监自查；消防器材点检，组织并安排消防、有限空间演习；
7、负责人员招聘、劳动合同的签订及数据汇总，新进员工入职培训及公司规章制度培训，离职人员的离职办理；
8、负责公司各类通知及公告的编写及发布；
9、负责监督各部门年度培训计划的落实；
10、负责协助品质部整理体系审核资料；
11、负责厂区卫生每周定期检查，整改结果形成表格并上报；
12、负责公司每年团建、体检、仪器校正及叉车年检工作策划和开展；
13、公司间的员工交流活动、客人来访、公务接待等工作，为其安排食宿、行程及票务办理等。
14、负责公司出差人员酒店及机票的预定；
15、负责与政府工商行政管理部门的业务联系、联谊，维系政府行政部门关系。

1、对人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当了解；
2、熟悉劳动法律法规
3、具备公关能力和独立的事务处理能力，沟通协调能力强。