工作内容:
1、人事招聘、拓展招聘渠道、参与面试筛选；
2、办理员工入职、转正、离职、异动手续；
3、员工人事信息管理、档案管理；
4、社保、公积金管理与缴纳；
5、领导安排的其他工作；


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上招聘模块和员工关系模块相关经验优先；
3、熟悉劳动法，能熟练操作各种办公软件；
4、良好的沟通能力，数据处理能力；
可年后入职