1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息及时发布和更新;
2、按照各部门招聘要求，进行简历筛选以及初试人员的面试及简单面谈，保证人员梯队的建立;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调职、调薪等相关手续;
4、协助推行实施各类人事规章制度;
7、考勤、薪资、绩效核算;
8、工伤相关事宜的处理;
9、安全环保相关事宜；
10、仓库管理及日常物品的采购。