[社会保险] [五险一金] [免费班车] [差旅补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [全勤奖] [绩效奖金] [年终奖金] [定期体检] [其它福利]

1、根据公司各部门用人需求，落实招聘计划，推进全流程招聘工作，保质保量完成招聘指标，保障岗位人员足额到岗。
2、负责各类招聘渠道的日常运营、维护与优化，包含线上招聘平台、校园招聘、员工内推等，提升简历获取的数量与质量。
3、独立完成简历筛选、候选人沟通、面试邀约、接待、初复试对接等工作，精准匹配岗位需求，高效推进招聘进度。
4、跟进候选人入职、试岗、转正全流程，解答求职疑问，完成入职资料收集与对接，提升新人留存率。
5、负责招聘数据日常统计、汇总与分析，定期输出工作总结，持续优化招聘流程及招聘方案。
6、配合完成校园宣讲、专场招聘等各类招聘活动的落地，协助完成人力资源部日常相关工作。

1、学历：本科，人力资源、工商管理相关专业优先。
2、经验：2年以上一线技术工种招聘工作经验，有猎头工作经验优先。
3、能力：具备良好的沟通表达、人际交往及抗压能力，亲和力佳，目标感强，能高效推进招聘工作。
4、其他：心态积极端正，热爱人力招聘工作，结果导向，愿意长期稳定发展。