工作内容：
负责公司的日常人事行政管理和协调工作，包括负责公司员工考勤、入职离职手续、资质证书办理等事宜，协助总经理处理行政事务，负责公司固定资产管理，协助财务部门处理工资发放及发票管理工作，完成总经理交办的其他工作。
主要职责：
- 负责公司日常行政管理的具体实施，包括但不限于考勤管理、员工福利处理、证照办理等；
- 协助总经理处理行政事务，完成公司交代的其它行政任务；
- 负责公司固定资产管理，维护公司资产台账，协助财务部门进行资产报销及核对；
- 协助人事部门办理员工入职、离职手续，协助财务部门处理工资发放及发票管理工作；
- 完成总经理交办的其他工作，及时向总经理汇报工作进展。
职位要求：
- 3年以上工作经验，大专学历；
- 熟悉行政管理工作，具备一定的组织协调能力和人事管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与上至公司领导，下至公司员工保持良好的沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立处理行政管理工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。