岗位职责：   
1. 负责人事招聘、员工入职离职手续办理及员工档案管理   
2. 执行日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理及活动组织   
3. 协助制定并执行人力资源相关制度与流程   
4. 维护办公环境秩序，协调处理行政类突发事件   

任职要求：   
1. 具备人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规   
2. 熟练使用办公软件及办公自动化设备   
3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神   
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力