1.统筹生产一线正式员工（技工、普工、质检、仓管、生产助理等）招聘需求对接，统筹制定并落地招聘实施方案，保障人员及时到岗；
2.对接合作劳务机构，统筹临时工招聘、面试统筹、信息录入、退工办理及费用结算，与人员调配，精准匹配生产用工缺口；
3.统筹一线正式工、临时工日常员工关系管理，及时调解员工矛盾、化解职场纠纷，维护团队稳定；
4.落地员工日常培训组织执行工作，统筹员工职业技能证书申报、跟进与台账管理；
5.依据岗位任职要求，完成职能部门岗位简历筛选、初筛评估及招聘系统信息录入工作；
6.拟定、发布公司人事类公文通知，涵盖节假日排班放假、员工奖惩、人事制度宣导等事宜；
7.高效完成领导交办的其他人事行政相关工作。

1.统招大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有3年以上人事招聘相关工作经验，有非标自动化、精密制造行业从业经验；
3.熟悉主流招聘平台操作，了解招聘面试流程；
4.具备简历甄别能力，能快速匹配岗位人选；
5.熟练使用办公软件，可独立制作招聘数据报表；
6.执行力强，工作细致且有耐心，协调能力，有责任心，服务意识及团队协作精神。