岗位职责
1.负责员工招聘、入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
2.协助制定和执行考勤、绩效、薪酬核算等人事相关工作；
3.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护、会议安排等；
4.协助组织员工活动、企业文化建设及制度宣导；
完成上级交办的其他人事行政工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.1年以上人事行政相关工作经验，熟悉基础人事流程及行政工作；
3.熟练使用 Office 办公软件，工作细致、责任心强；
4.具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识；
5.稳定性强，认同公司文化，能长期稳定发展。