1. 协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及来访面试人员接待；
2. 辅助整理薪资核算基础数据，核对薪资补贴、扣款明细，统筹员工节日福利、体检、团建等福利的筹备、登记与执行；
3. 解答员工基础人事咨询，协调处理简单员工关系问题；
4. 负责办公用品的采购、登记、发放及库存管理，处理公司文件收发、打印复印、分类存档等工作；
5. 做好来访人员接待、前台电话接听与信息传达，统筹办公环境维护工作；
6. 负责会议通知、会场布置以及会议纪要整理下发，完成各类数据统计、报表填报工作；
7. 配合公司各类活动的策划执行及后勤保障，妥善完成上级交办的其他临时行政、人事相关事务

任职资格：
1.形象好、气质佳、身高165以上；
2.两年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。