【岗位职责】
1、独立负责需求岗位的全流程招聘，保障需求岗位的人才供给与公司的人才储备；
2、主导校园招聘项目的策划与执行，包括院校关系维护、宣讲组织、面试评估及录用跟进，搭建可持续的校招人才供给链路；
3、推动雇主品牌建设，通过招聘全流程传递雇主价值主张，提升公司在目标人才群体中的认知度与吸引力；
4、根据公司业务导向，按公司考核制度对部门考核指标监督执行，以提高员工的绩效水平；
5、负责员工入离职、劳动合同的签订等各环节管理工作，确保建立和谐劳动关系；
6、负责公司各项会议、庆典、活动的组织、筹备、联系、协调工作；
7、落实并规范公司制度、文件、流程，确保公司重要信息的有效传递；
8、统筹外贸证照、CA证书年审及国外展会支持，管理官网、企业邮箱等对外渠道；
9、公司交办的其他事项。