1、协助制定和执行公司招聘计划，负责简历筛选、面试邀约及组织等全流程招聘工作；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案；
3、协助组织员工入职培训、企业文化活动，提升员工凝聚力；
4、解答员工关于社保、福利等政策的咨询，协助处理劳动纠纷初步协商；
5、收集、整理人事相关数据，制作报表；
6、完成上级领导交办的其他任务。

1、25-35周岁内，全日制大专及以上学历（人力资源管理专业优先）；
2、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块；
3、具备良好的沟通表达、组织协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），了解劳动法律法规基础内容；
4、责任心强、耐心细致、有亲和力和服务意识，能承受一定招聘压力；
5、已婚已育者优先考虑。