任职要求

1. 具备财务、人力资源相关基础，有同岗位工作经验优先

2. 熟悉出纳流程、劳动法基础、社保公积金及个税申报流程

3. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的保密意识与沟通能力

4. 熟练使用办公软件、财务及人事考勤系统

5.工作时间:5天8小时，不包吃住，工作餐:补20元餐，国家法定假日，须需拥用上进心，匹配企业发展中所需解决问题能力。

1. 负责公司日常现金、银行存款的收付结算，严格执行财务报销制度，审核报销单据合规性

2. 登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符

3. 按时完成员工工资、奖金发放，办理对公转账、汇款等资金业务

4. 保管现金、支票、收据、网银U盾、财务印章及各类票据

5. 定期完成银行对账，编制银行余额调节表，处理未达账项

6. 整理粘贴原始凭证，协助会计进行账务处理、凭证归档

7. 协助完成社保、公积金、个税的核算申报与缴纳，配合税务、银行相关业务对接

二、人事行政职责

1. 负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职接待

2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，签订、续签劳动合同

3. 员工考勤统计、请假审批、加班核对、考勤异常跟进处理

4. 社保、公积金员工增减员办理，基数核算及日常异动处理

5. 建立并管理员工人事档案，做好档案归档、更新与保密工作

6. 维护员工关系，处理日常人事咨询，协助开展员工培训、团建等工作

7. 完成人事报表统计、员工信息台账更新，协助完善公司人事制度

三、其他综合工作

1. 完成上级交办的财务、人事及行政类临时工作

2. 做好部门间工作协同，保证财务与人事工作衔接顺畅