1.负责员工报销单据的初审、核对、差异跟进及月度对账汇总；
2.负责月度考勤数据的收集、核对及异常处理；
3.负责员工纸质及电子档案的整理、归档、调阅登记；
4.负责新员工入职手续办理及基础入职培训的组织与跟进；
5.负责人事系统日常维护，包括员工信息录入、状态更新及数据备份；
6.完成上级交办的其他基础人事工作（如证明开具、招聘协助等）

1.大专及以上学历，1-2年人事、行政或财务相关经验；
2.熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）；
3.工作细致，对数字敏感，能发现并处理单据差异；
4.沟通有条理，能按标准流程独立操作；
5.有责任心，具备基础的服务意识。