【工作内容】
1.负责公司一线及基础管理人员的招聘工作，职位发布、简历筛选初步电话面试，再协调用人部门面试，跟进面试结果及员工录用前后的工作。
2.负责员工入、转、调、离等手续，建立并及时维护人员花名册，确保人员信息准确性。
3.负责社保公积金缴纳、劳动合同的续签、变更，员工雇主险的及时参保退保。
4.负责员工的考勤数据计算、核对，不同人员各类津贴、补贴的核算，确保数据准确率、及时性，核对无误后给到财务核算工资。
5.每月员工生日会及生日福利的请购与发放。
6.领导交待的其他事宜。
【任职要求】
1.本科学历，专业不限。
2.每周工作6天。
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4.熟练操作excel, word, PPT等基础办公软件。
5.工作认真负责，抗压力能力强，能配合加班适应快节奏的工作环境。
5.临时安排的事宜。