主要工作职责:
1、完成公司人员招聘任务。
2、负责系统员工基础数据的录入及信息维护,考勤核对，社保公积金维护，并确保数据信的正确性，薪资核算。
3、 负责员工入离职、转正手续的办理和异常处理。
4、公司人事档案管理工作。
5、负责试用期考核、劳动合同的签订及续签等工作。
6、办公用品采购和快递对账处理。
任职要求：
1、本科学历。
2、两年以上人事行政岗位工作经验。
3、有良好的沟通协调能力。
4、有薪酬核算经验优先。