岗位职责
1.全面统筹公司人力资源与行政管理工作，搭建适配食品生产销售型企业的人资体系、行政管控体系，制定并落地中长期人力资源战略与行政管理制度。
2.负责人才招聘体系搭建，重点保障生产一线、技术研发、销售管理、品控等核心岗位人才供给，完善人才储备、培养、晋升机制。
3.搭建薪酬绩效、员工培训、劳动关系管理体系，严格贴合食品行业用工规范、安全生产要求，降低用工风险，提升员工满意度与留存率。
4.统筹公司行政管理工作，涵盖办公后勤、生产厂区行政保障、资产采购、食堂宿舍管理、车辆管理、消防安全、厂区环境优化等事务。
5.负责企业文化建设，结合食品企业安全生产、打造合规、高效、凝聚力强的团队氛围。
6.对接政府相关部门（市场监管、人社、应急管理等）接待工作，完成食品生产相关资质维护、行政手续办理、合规检查配合等工作。
7.主导团队管理与部门协同，推动人事行政部高效运转，为公司生产、销售、运营全流程提供强有力的后勤与人力支撑。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，3 年以上人力资源 + 行政管理全盘工作经验，3 年以上同岗位管理经验。
2.有食品生产 / 快消品制造 / 农产品加工行业从业经验者优先，熟悉食品企业生产流程、用工特点、厂区管理及行业合规要求。
3.精通人力资源六大模块，擅长薪酬绩效设计、人才梯队建设、用工风险管控，具备规模化企业人资体系搭建与优化能力。
4.熟悉行政全盘管理、后勤保障、厂区管理、安全生产行政配套工作，具备较强的统筹规划、问题解决与跨部门协同能力。
5.具备出色的沟通谈判、团队管理、抗压能力，做事严谨细致，责任心强。
6.熟悉劳动法律法规、食品行业相关政策及企业行政管理规范，能独立处理各类人事行政突发事务。