任职要求：
1、年龄 50岁以内，本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业优先；
2、拥有 10 年以上企业管理工作经验，制造业、科技行业或大型集团公司背景优先；
3、熟悉企业经营管理全流程，在战略规划、技术研发、团队管理等方面有成熟的实践经验与成功案例；
4、沟通协调能力、决策能力、解决复杂问题的能力突出，具备优秀的领导素养与团队凝聚力。

岗位职责：
1、全面协助总经理管理公司日常经营活动，主要负责公司产品研发、技术开发，相关设计的标准化、模块化；
2、搭建核心管理团队与人才梯队，负责公司技术中高层管理人员的选拔、培养、考核与激励，打造积极向上、高效协作的组织氛围，提升团队整体战斗力；
3、洞察行业趋势与市场机遇，主导或参与重大业务合作、项目谈判、资源整合等工作，拓展公司业务边界与市场份额，提升品牌影响力；
4、建立健全公司经营管理风险防控体系，识别、评估经营过程中的各类风险（如市场风险、合规风险、运营风险等），制定应对预案并监督执行，保障公司稳健运营；
5、推动公司管理制度、流程体系，提升内部运营效率与管理规范化水平，协调解决各部门间的重大争议与跨部门协作问题。
6、完成董事长、总经理交办的其他重大事项。