岗位职责:   
1. 负责社会招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排及入职跟进；   
2. 制定并执行人力资源相关制度，包括员工关系、考勤管理、绩效考核等；   
3. 协调组织内部会议、内部培训、活动及跨部门沟通，推动公司内部流程优化；   
4. 负责公司企业文化建设，推动员工凝聚力与归属感的提升。   
5. 负责公司日常收支管理及核对，确保资金流动的准确性与规范性；   
6. 登记现金及银行存款账目，协助完成相关财务凭证的整理与归档；   
7. 协助处理报销事务及日常行政支持工作，保障部门高效运转；   
8. 按时完成上级交办的财务及行政相关任务；   
9. 维护办公环境及物资管理，提供基础行政服务支持。统筹公司日常行政管理事务，保障办公环境及后勤支持的高效运行；

任职要求:   
1. 具备良好的沟通能力，能够协调内外部事务；   
2. 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感度，能够高效协调内外部资源；
3. 熟悉基础财务操作流程，电脑操作熟练，能熟练使用办公软件处理日常事务；   
4. 有相关财务或行政支持经验者优先，具备团队协作意识；   
5. 态度积极，能适应多任务并行的工作节奏。
6. 有C1驾照，具备独立外出沟通办公能力。