【岗位职责】
1. 招聘全流程执行：协助开展招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等工作，保障人才及时到岗。
2. 员工全周期管理：负责员工入职、调动、离职等手续办理，维护与更新员工人事档案，确保信息准确、完整、合规。
3. 考勤与绩效支持：协助完成月度考勤统计与核对，参与绩效考核的数据整理与流程跟进，助力人力资源体系持续优化。
4. 日常行政运营：负责办公环境维护、访客接待、会议支持、办公用品采购及出入库管理，保障日常办公高效运转。
5. 员工发展与培训：协助组织与实施员工培训、学习交流等活动，支持员工能力提升与职业发展。
6. 企业文化活动：参与策划与执行员工关怀、团队建设及文化推广活动，积极营造有序、融洽的组织氛围。
7. 信息平台维护：负责公司官网等内部信息平台的日常更新与基础维护，确保信息传递及时准确。
8. 跨部门协作：配合完成上级交办的其他人力资源与行政类工作，为业务部门提供有效支持。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年及以上人事、行政相关岗位工作经验，熟悉招聘流程及员工入转调离、档案管理、考勤绩效等操作。
3. 年龄25-35岁，沟通表达清晰，具备良好的服务意识、责任心和团队协作精神。
4. 能熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。
5. 学习与适应能力强，能统筹处理多项任务，对人力资源与行政工作有热情。