【工作内容】
（一）招聘与人才发展
1. 搭建行业人才培养体系，重点储备光学领域核心骨干与技术带头人。
2. 现场操作员的招聘。
3. 离职率控制及解决人员存留问题。

（二）薪酬绩效
1. 制定具有竞争力的薪酬福利体系，确保薪酬与行业标杆对齐。
2. 组织绩效考核实施，推动结果应用于薪酬调整、晋升、培训等环节。

（三）员工关系
1. 协调解决员工反馈的重大问题，提升员工满意度与归属感。
2. 监督劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤、薪资发放等基础工作。
3. 处理临时性劳动关系问题。

一、 行政管理统筹
1. 统筹公司大型活动（如年会、团建）的策划与执行，保障活动顺利开展。
2. 负责公司电脑、打印机的维护及台账的定期梳理并更新。
3. 宿舍各事项处理（如水电费核算，每月卫生检查等）。
4. 公司车辆每年车险的购买及年检、维修保养等事项处理。
5. 每月办公用品的申购。

二、 其他工作
1. 完成上级领导交办的其他任务。
2. 关注光学行业人力资源与行政管理趋势，引入先进管理理念与工具，持续优化公司管理体系。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能够独立处理复杂问题；
- 对人力资源和行政管理工作有热情，具备较强的责任心与执行力；
- 拥有高度的职业道德和保密意识，能适应快节奏的工作环境。