一、主要职责
1、负责员工入转调离手续办理。
2、负责维护管理公司员工档案以及各类行政人事文档。
3、负责员工考勤统计管理，工资核算，社保公积金缴纳及福利发放。
4、负责公司日常行政事务管理，包括工商年检变更、办公环境维护、办公室基础行政服务及应急处理。
5、负责商务接待与会议组织安排，注重商务礼仪及职业形象，商务接待规范；
6、负责企业文化建设及各类团建活动的组织工作。
7、领导安排的其他事项。
二、任职要求
1、大专或以上学历。
2、2年以上行政或人力资源工作相关经验。
3、熟练使用office办公软件。
4、工作独立，主动探索解决方案并懂得适时汇报；职业化形象，自我激励。