【工作内容】
- 负责员工的入职、调动、离职等手续办理，做好人事档案管理工作，确保员工信息准确完整；
- 负责员工考勤管理、绩效考核等工作，协助优化人力资源管理体系；
- 负责公司日常行政事务管理，包括访客接待、办公用品采购、出入库管理等，保障公司运营顺畅；
- 协助开展员工培训与开发活动，提升员工业务能力和综合素质，推动员工成长与发展；
- 参与组织员工拓展、生日会、读书会等企业文化建设活动，增强团队凝聚力和归属感；
- 负责公司官网的运营维护，确保信息及时更新与展示；
- 完成上级领导交办的其他相关工作，积极配合各部门完成人力资源及行政支持任务。
【任职要求】
- 本科学历，男女不限，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 具备1年及以上相关工作经验，熟悉人事行政工作流程；
- 年龄在23至30岁之间，具备良好的沟通协调能力与责任心；
- 熟悉员工培训、入职、离职、人事档案管理、出入库管理、行政事务管理、访客接待、调动等相关工作内容；
- 具备较强的学习能力和执行力，能够适应多任务并行的工作环境。
【薪酬福利】
- 提供具有竞争力的薪资待遇，包含五险一金；   
- 周末双休，享受通讯补贴、年终奖金及节日福利；   
- 为员工提供良好的职业发展平台和企业文化氛围。