1.全面统筹行政与人力资源部门工作；
2.负责基础人事事务管理，搭建人才梯队，保障公司人才供给和储备；
3.员工关系管理，包括入离职办理，劳动合同规范、员工沟通、劳动纠纷预防及处理；
4.负责行政后勤保障工作，包括办公环境管理、固定资产管控、行政费用预算与管控、会务接待及其他行政事务统筹；
5、对接公司管理层，协同各部门推进人力资源与行政相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2. 1年以上制造业人力资源及行政相关工作经验，熟悉江苏劳动法律法规；