招聘质量总监：
岗位职责：
1. 战略与体系建设：制定并执行公司中长期质量战略，确保其与公司整体业务目标对齐。 领导建立、维护、优化并持续改进符合IATF 16949、VDA 6.3等汽车行业核心标准的全面质量管理体系。主导客户审核（如主机厂二方审核）、第三方认证审核及内部体系审核，确保体系有效运行。
2. 生产过程质量管控：建立并监控从进料检验（IQC）、过程检验（IPQC）到最终检验（FQC/OQC）的全流程质量控制点。主导解决生产过程中的重大质量问题、异常和客诉，运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等质量工具进行根本原因分析并推动纠正与预防措施落地。负责产品先期质量策划（APQP），确保新产品/项目从设计阶段就植入质量要求。
3. 供应商质量管理：建立并完善供应商质量管理体系，负责新供应商准入审核与现有供应商的定期绩效评估。领导供应商质量改进活动，推动关键供应商质量能力的提升，确保外协、外购件质量稳定。
4. 客户关系与持续改进：主导公司持续改进文化，通过精益生产等方法论，推动质量成本（COQ）降低、过程能力提升和效率优化。定期向管理层汇报质量绩效（如PPM、报废率、客户投诉率等）及改进计划。
5. 团队建设与管理：负责质量管理团队的组建、培养、考核与激励，打造高效、专业的质量团队。规划和实施质量相关培训，提升全公司员工的质量意识和技能。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、质量管理、材料科学等相关专业。具备主导或深度参与主机厂项目量产的全过程质量保障经验。
2. 专业知识：精通IATF 16949质量管理体系及核心工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA），熟悉VDA系列标准。深刻理解汽车零配件制造工艺（如冷冲压、热冲压、激光切割、焊接、机加工、装配、表面处理等）及相关的质量管控要点。熟练掌握各种质量分析、问题解决工具和统计技术。
3. 能力素质：卓越的领导力与影响力： 能够激励团队，并在跨部门协作中推动质量改进措施。出色的分析、决策与解决问题能力： 面对复杂质量问题能快速判断、决策并有效解决。强大的沟通协调能力： 能够流畅地与客户、供应商及内部各级人员沟通。 高度的责任心和抗压能力： 能在快节奏、高要求的汽车行业环境中胜任工作。