某国企委托人才网招聘
岗位要求：
1.制定全酒店财务管理制度与标准化流程，统筹财务信息化系统(如ERP)建设与迭代，定期评估制度执行有效性并动态优化;
2.建立跨部门财务对接机制，优化业务流程效率;
3.编制全年预算与分解落地，建立预算执行预警机制及偏差分析模型;
4.搭建成本动因分析体系，审批重大财务支出并进行投入产出比测算;
5.主导季度财务合规性检查与风险排查，建立经济合同履约监管机制，制定资金安全应急预案与舞弊防范体系;
6.设计财务人才梯队建设与轮岗培养计划，建立财务BP(业务伙伴)能力成长路径;
7.维护银税企关系，统筹融资/外汇/保险业务，对接政府审计与行业监管检查，策划财税政策解读培训赋能业务部门;
8.构建财务数据中台，实现业财数据一体化。

要求：
1.年龄要求：28-45岁，本科及以上学历；
2.财务管理、会计学等相关专业，有CPA、中级会计师等证书优先；
3.具有2年以上经理岗位经验，5年以上财务管理经验，有酒店或商业企业经验，熟悉财务流程；
4.精通财务法规政策，熟练使用财务和办公软件，具备财务分析能力；
5.具有组织协调、沟通及风险防范能力，工作严谨，具有责任心和职业道德；
6.条件优秀者可适当放宽要求。