岗位职责：
1、负责中低端岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等；
2、负责员工考勤管理，包括考勤数据统计、校对、分析、异常处理等；
3、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、档案管理、离职沟通等；
4、策划组织员工活动，如旅游活动、节日活动、年会活动等；
5、负责部分对外事宜，包括工会事务、工伤手续经办、人才项目申报及各类政府数据统计；
6、负责各类特种作业证书与职称证书管理；
7、协助文控中心管理，如文件的进出登记及台账维护等；
8、其他临时性事务。


任职要求：
1、大专及以上学历，2-3年同岗位工作经验，人力资源相关专业优先；
2、了解国家劳动法律法规及地方政策，熟悉招聘、劳动合同、考勤、入离职等人事实务操作；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计与分析处理能力；
4、细致认真，责任心强，具有良好的亲和力、沟通能力、多任务处理能力及团队合作精神。