【工作内容】单休 9-18：00
岗位职责：
1.负责公司人力资源规划的制定与实施，招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作；
2.组织招聘活动，制定招聘计划，筛选简历，组织面试，评估候选人；
3.设计和实施员工培训计划，提升团队整体能力和个人职业技能；
4.制定和优化绩效考核体系，激励员工达成业绩目标；
5.管理员工关系，解决劳动争议，构建和谐的工作环境。
任职要求:
1.大专及以上学历，人事专员相关2年以上工作经验;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题；
3.拥有较强的组织规划能力和执行力，能够独立负责公司人力资源规划的制定与实施；
4.具备良好的职业道德，能够严格遵守公司规章制度；
5.具有较强的责任心和进取心，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。