【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及人力资源数据维护；
- 配合部门开展员工培训与绩效考核工作；
- 处理日常人事事务，如考勤、薪酬福利等基础支持工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，需要有一年工作经验及以上；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。