工作内容
1.协助招聘：岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待；
2.维护招聘渠道及人才库，定期输出招聘数据报表；
3.协助办理入职、离职、考勤、社保公积金等基础人事手续；
4.支持培训、员工关系组织与执行；
5.领导交办的其他工作。

任职要求
1.全日制大专/本科在读，2026届毕业；人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2.对人力资源各模块有浓厚兴趣，保密意识强；
3.开朗，善于沟通；
4.熟练使用Office办公软件。