1.执行、优化公司人事行政管理相关政策。
2.编制人事行政相关报表（考勤、薪酬、政府相关平台资料报表）。
3.负责建立各岗位的招聘渠道，并组织实施招聘工作。
4.负责员工入职培训工作的开展。
5、协助公司人事行政类的外联事务的对接。
6.负责员工入职、离职相关手续的办理。
7、负责人事档案的建立。
8.协助上级完成其他相应工作。