[社会保险] [五险一金] [补充医疗保险] [员工福利保险] [交通补贴] [专业培训] [带薪年假] [生日福利] [节假日福利] [员工旅游] [绩效奖金] [年终奖金]

1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、核对业务公司间的往来，及时发现差异问题，并追踪调整;
3、做好企业财务成本核算，成本分析，成本控制建议;
4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;
5、按照税务要求及时申报纳税，维护公司与税务机关的日常关系，并完成政府管理部门对企业的年审工作。
6、人员招聘与配置：根据公司发展需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，完成新员工的招聘与入职手续办理。
7、员工关系管理：建立和维护员工档案，负责员工劳动合同的签订、续签、变更与解除；及时处理员工的入职、离职、调岗等手续，协调员工与公司之间的关系，营造良好的工作氛围。
8、考勤管理：监督员工日常考勤，统计考勤数据，处理考勤异常情况，核算工资。
9、完成领导交办的其他事项和其他部门的协助工作。
任职资格:
1、本科以上学历具有学士学位，财务相关专业;
2、熟悉财务系统工作流程;熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策;
3、责任心强，良好的沟通能力，计划与执行能力，有良好的职业操守;
4、具有良好的逻辑思维与数据处理能力，有独立思考及解决问题的能力，具备团队精神，可信,稳重。