【工作内容】单休、9-18：00
1.负责公司小米品牌门店人力资源规划与招聘工作的整体安排与执行；
2.组织并实施员工培训与发展计划，提升团队综合素质；
3. 协助制定并优化公司人事管理制度及流程。
4.根据公司规划，负责新门店人员招聘、储备，及老店人员优化、协助公司招聘任务的达成
5.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
6.制定和修订公司薪酬福利管理制度；
7.统筹部门其他各项工作
8.要有零售行业经验3年以上。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有人事主管2年以上相关经验；
- 具备良好的沟通协调能力与组织执行力；
- 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理全流程；
- 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识与团队合作精神。