招聘要求：
1.有责任心、有耐心、为人正直；
2.具备员工餐厅管理的经验；
3.年龄要求35岁以下
岗位职责：
员工餐厅的管理工作
1.员工餐厅的日常考核管理；
2.员工满意度调查、意见的收集和制定、推动整改；
3.各类客餐、接待用餐的组织安排；
4.餐厅招标工作的组织开展；
5.组织开展各类美食活动；
6.食品卫生类内外审检查的对应。
7.其他餐厅相关工作。
宿舍工作；
1.员工宿舍的日常巡检
2.员工反馈问题、检查发现的各类问题的整改对应和跟踪
3.员工其他福利性工作的对应
工商类
协助完成工商类备案、新办工作。