岗位职责  
1. 人事事务  
   - 负责员工入/离/转/调手续办理，包括资料收集、劳动合同签订与归档、社保公积金增减员等；  
   - 维护员工信息档案，确保人员信息的准确性与保密性，定期更新人事台账；  
   - 协助组织员工招聘，如发布岗位、筛选简历、安排面试、发放录用通知等基础支持工作；  
        - 参与员工考勤管理，统计考勤数据，处理请假、加班等异常情况。
2. 行政事务  
   - 协助文档整理、数据录入、基础报表制作等办公支持；  
   - 配合部门完成日常事务性工作（如费用报销、物资管理等）；   
     - 起草日常会议通知、会议纪要；传递指令并督办重点事项进度，确保信息高效流转； 
   - 维护前台区域整洁，管理办公用品领取及快递收发；  
   - 负责访客接待、电话转接、会议室安排及日常行政支持；
    - 其他领导交办的临时性任务。
3. 展厅讲解  
   - 熟悉公司产品/服务内容，向来访客户进行专业讲解；  
   - 维护展厅环境及展品陈列，管理前台及展厅环境，定期更新宣传物料。  
   - 独立完成展厅动线讲解，精准传递公司业务/产品价值。
 
任职要求 
1. 基本条件；  
   - 大专及以上学历，专业不限（行政管理、商务礼仪、人力资源等相关专业优先）；  
   - 形象气质佳，普通话标准，亲和力强；  
   - 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。  
2. 能力要求；  
   - 具备优秀的沟通表达能力，服务意识强；  
   - 有展厅讲解、前台接待或行政工作经验者优先；  
   - 能适应偶尔的加班或活动支援（接受前台办公）   
3. 加分项：  
   - 掌握基础英语口语；  
   -    商务素养：着装得体，熟悉商务礼仪，保密意识强；  
   - 沟通能力：语言表达清晰，能灵活应对客户及高管需求；  
   - 多任务处理：优先级判断准确，抗压能力强。