职位描述：
一、行政方面
1、办公用品、工作服等行政物品的采购及发放；
2、保洁与保安的管理；
3、客户的接待，水果、茶水的准备；
4、挑选采购节日福利并发放；
5、公司企业文化的构建与维护，包括办公区域、会议室、食堂等；
6、整理行政相关制度；
二、人事方面
1、每月考勤管理，工时核对；
2、提供合适招聘渠道给部门经理/主管并组织面试；
3、参加招聘会或发布广告；
4、通知合适的候选人来面试；
5、安排新员工、转岗员工、特种工作岗位员工的培训及公司级培训，并保存培训记录；
6、按照年度培训计划组织实施公司级培训及监控部门级、岗位级培训；
7、管理员工档案；
8、完成上级交办的其他临时事务。

任职要求
1、从事行政管理方面工作2年以上工作经验；
2、具备较好的书面和口头表达能力，较强的沟通协调能力；
3、有较好的责任心和主动性；
4、较强的领导能力，组织能力和学习能力，交际和解决问题的能力；
5、能熟练使用办公软件。