【工作内容】
1.主导薪酬数据的核算与发放，确保准确性和及时性；
2.监督考勤数据的完整性，及时性，有效性及合规性；
3.薪资与考勤系统维护，保证数据及时，准确；
4.负责员工福利，包括社保、公积金及各类补贴的申报与执行，特殊工时申请；
5.各类审计支持；
6.协助制定并优化薪酬结构和福利体系，提升员工满意度；
7.与其他部门协作，提供薪酬与福利相关支持与咨询；
8.领导交办的其他相关事项。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.300人以上制造业任职经历，5年薪酬相关工作经验；
3.熟练的英语听说读写能力；
4.熟悉国家劳动法规及薪酬福利相关政策；
5.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel和人事相关系统；
6.有SAP/Working Day系统经验优先，有Poewe BI/Apps经验者优先；
7.灵活、积极、仔细、耐心、有责任心及良好沟通技能。
【薪资福利】
具体薪资面议。