岗位任职要求：
1、学历及专对背景要求（含资格证书要求）：大专及以上、NB零配件&外观件，有经验者优先；经验丰富者可适当放宽学历要求。
2、经验要求：8年以上NB生产管理经验，包括成本控制、设备管理经验；
3、技能要求：具有组立管理能力、组立专业知识，能很好的与內部和外部沟通协调；
4其它要求：抗压能力强，具有较强沟通协调能力。
岗位职责内容：
    1、生产计划和执行管理：根据业务需求、产能和订单情况，制定详细的月生产计划，明确各阶段的生产目标和时间节点。制定预算，合理估算生产过程中的各项成本，包括生产材料、人工、设备折旧等，制定成本控制目标与依据；
2、优化生产流程：持续引入先进的生产技术和管理方法，目标导向以提高生产效率，降低生产成本。对生产流程进行定期评估和优化，消除浪费和瓶颈，提高生产线的平衡性和灵活性；
3、成本控制管理：制定成本控制标准和流程，制定部门成本管控方式与指标，确保成本控制工作的规范化和系统化，监控和分析生产成本。定期对成本进行核算和分析，及时发现和解决成本异常问题；
4、质量控制与改进：明确定义质量各指标，并制定各项指标的管理责任，对于内外部质量事故进行主导、追踪、解决。
5、设备利用及维护：合理安排设备的使用计划，提高设备的利用率和效率。建立设备维护保养计划，定期对设备进行维护和保养，延长设备的使用寿命，降低维修成本。持续改进，引入节能设备和技术，降低能源消耗和排放；
6、NPI机种管理：负责配合开发单位全面开展NPI工作，带领团队正向与NPI团队检讨问题点，积极完成客户开发指标的同时保证NPI机种顺利量产。
7、安全管理：全面负责部门安全、贯彻执行安全法规、建立和完善安全制度、深入现场掌握安全情况、定期组织召开安全生产会议、组织安全教育与考核、坚持“五同时”原则、监督车间安全管理以及组织和建立安全机构；
8、标准建立与执行：负责部门标准流程的建立、修订和优化，组织组立部门人员培训、学习并执行，同时复盘确认下属的执行情况并考核，必要时并采取措施；
9、团队建设：负责组立部人才的选拔、培养、晋升、淘汰及考核工作，提高团队工作效率及执行力，合理配置人力资源，避免人力浪费和过度投入。建立良好的企业文化和沟通机制，增强员工的归属感和凝聚力；保证各部门工作有效开展，减少团队争议，建立高效团队，提升竞争力；