我们正在寻找一位积极上进、踏实肯干、学习能力强的仓库储备干部。本职位旨在为即将到来的仓库主管休假（产假）期储备管理人才。入职后，您将接受为期约6个月的系统性、高强度培训，全面学习仓库运作的各个环节、管理流程及系统操作。培训合格后，在仓库主管休假期间，您将作为主要代理人，全面负责仓库的日常运营管理、团队协调及应急事务处理。这是一个快速晋升至管理岗位的宝贵机会！

核心职责 (培训期及代理期)
1.学习与掌握 (培训期)：
o 深入学习并掌握仓库所有作业流程（收货、入库、存储、拣货、包装、发货、盘点等）。
o 熟练掌握仓库管理系统(WMS)及相关设备（如叉车、PDA等）的操作与应用。
o 学习仓库安全规范、5S管理标准及操作规范，确保作业安全与现场整洁。
o 理解库存管理逻辑，学习库存准确性的控制方法。
o 学习基础团队管理技巧、沟通协调方法及工作分配。
o 协助仓库主管处理日常事务性工作。

2.代理管理 (主管休假期间)：
o 全面代理仓库主管职责，负责仓库的日常运营管理，确保各环节高效、准确、安全运行。
o 合理调配仓库人力、物力资源，优化工作流程，确保订单及时准确交付。
o 监督和指导仓库操作员的工作，确保遵守操作规范和安全规定。
o 处理仓库日常运营中出现的问题和突发状况，及时汇报并寻求解决方案。
o 负责仓库区域的5S管理及安全管理。
o 协助或负责库存盘点工作，分析差异原因并提出改进措施。
o 完成相关数据统计、报表制作及上级交办的其他任务。

1. 心态与态度：
积极上进： 对仓储物流行业有热情，渴望在管理岗位上发展，有清晰的职业规划目标。
吃苦耐劳： 能适应仓库工作环境，愿意从基层学起，踏实肯干。
责任心强： 工作认真细致，有高度的责任感和担当精神。
学习能力强： 具备快速学习、理解和应用新知识、新流程的能力。
抗压能力： 能在压力下工作，处理多任务和突发状况。
2. 经验要求：
o有1年以上仓库操作或物流相关工作经验者优先。
o无经验但对仓储管理有浓厚兴趣、学习意愿极强的优秀应届毕业生亦可考虑（需在面试中充分展现潜力和态度）。
o有叉车证或相关仓储设备操作经验者优先。
3. 技能要求：
o熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
o良好的沟通协调能力和团队合作精神。
o具备一定的分析和解决问题的能力。
o（加分项）了解基本的仓库管理系统(WMS)。