岗位职责：
1、主要负责人员招聘、入离职办理、新员工培训、大群内氛围调动；
2、处理一般行政事务及人事工作；
3、客户接待工作及其他监督管理工作；
4、完成管理部经理交待事项；

福利待遇：
1、保障福利：入职缴纳五险，节日礼品，生日礼品卡，年底奖金礼等；
2、休息休假：五天8小时，带薪年假，法定休息等；
3、生活服务：午餐补贴，油费补贴，话费补贴等；
4、激励政策：优秀员工，项目奖励，人才引进奖等；
5、员工活动：年度旅游，户外拓展，生日会，聚餐，年会等。
5、文笔较好，努力上进，两年以上工作经验，后续可培养人事主管岗位；